Top articles

• Inaptitude et impossibilité de reclassement : la Cour de cassation précise les obligations de l’employeur

  16 juillet 2025

  Inaptitude et impossibilité de reclassement : la Cour de cassation précise les obligations de l’employeur Dans un arrêt rendu le 11 juin 2025 (n°24-15.297), la chambre sociale de la Cour de cassation est venue clarifier la portée de l’avis d’inaptitude...

• le trajet entre le domicile et le travail désormais compté en temps effectif selon la cours de cassation

  21 juillet 2025

  Par Louize Allen • Publié le 9 juillet 2025 à 17h13 • 4 minutes de lecture • 79 commentaires Certains déplacements professionnels, souvent négligés, soulèvent désormais des enjeux majeurs pour les salariés comme pour les employeurs. Il m’a fallu plusieurs...

• Est-ce que c'est légal ?

  07 novembre 2025

  Il fait trop long aux toilettes et se fait licencier avec effet immédiat Une lettre de licenciement fait polémique sur les réseaux: un employé aurait été renvoyé sans préavis en Allemagne pour être resté trop longtemps aux toilettes. Une telle situation...

• Formation 2026

  13 janvier 2026

  Acteur essentiel pour renforcer les compétences et mobiliser tes équipes autour des valeurs de la CFTC. En 2026, notre mission prend tout son sens : proposez à nos collègues de se former pour agir avec confiance et efficacité. Pourquoi encourager tes...

• Votre employeur peut il contacter votre médecin traitant pour obtenir des informations couvertes par le secret médical ?

  06 avril 2026

  Article juridique - Droit du travail Par Me Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN Peu importe l’objet de l'échange avec le médecin, l'employeur n'a "aucun motif légitime" pour appeler le médecin traitant. S’il passe outre, il enfreint le droit au respect de la...

• Salariés de plus de 58 ans : ce droit méconnu que l’employeur peut devoir accorder pourrait faire la différence avant la retraite

  29 juin 2026

  Après 58 ans, un entretien spécifique de fin de carrière peut alléger vos journées de travail et renforcer votre retraite. Depuis la loi Seniors 2025, chaque salarié de 58 à 59 ans a droit en France à un entretien de fin de carrière obligatoire. Pendant...

• Réponse sur le tract CFDT et FO

  25 juin 2026

  TRACT version 2 NAO CHUBB France 2026 : Place aux faits et au débat constructif Nous prenons acte du tract diffusé par la CFDT et FO. Chaque organisation syndicale est libre de présenter son analyse des négociations et sa vision des revendications à porter....

• Pourquoi se syndiquer et rejoindre notre équipe

  19 mars 2025

  - ADHERENTS.pdf Vous êtes motivé(e) et vous souhaitez vous impliquer, vous souhaitez faire valoir, apporter et faire entendre vos idées, mais avant tout, vous privilégiez le dialogue et la négociation au blocage, la concertation et l’écoute aux oppositions...

• INFORMATION NAO 2025

  28 avril 2025

  - NAO2025 DEFINITIVE.pdf Dans le cadre des négociations salariales en cours, la CFTC souhaite porter à votre attention les revendications suivantes, visant à préserver le pouvoir d’achat des salariés et à reconnaître leur engagement : Nos revendications...

• Newsletter des métallos Novembre/Décembre

  01 décembre 2025

  Retrouvez la newsletter des métallos de Novembre/Décembre ! Au programme : Black Friday, Movember, Octobre Rose, suppression de limitation des mandats successifs au CSE, heures creuses, journée contre les violences faites aux femmes, Noël approche, Élections...

• Vous êtes adhérent CFTC ? Vous êtes protégé...

  03 juin 2026

  - MACIF livret de protection de l'adhérent CFTC.pdf Dès votre adhésion, vous êtes protégé dans le cadre de votre activité syndicale. Vous bénéficiez d’une protection optimale en cas d’accident survenu dans le cadre des activités et missions confiées...

• Annonce des NAO 2026

  11 juin 2026

  - TRACT NAO 2026 CFTC.pdf Les résultats des négociations annuelles obligatoires (NAO) suscitent une forte incompréhension et une reelle deception parmi les salariés. Alors que beaucoup espéraient une reconnaissance de leurs efforts et une amélioration...

• Présentation de la CFTC

  02 octobre 2024

  Nous renouvelons le dialogue social Pour nous, le dialogue est un outil privilégié pour concilier performances économiques et sociales en parvenant à des accords « gagnant-gagnant », pour les salariés comme pour les entreprises. Notre statut de syndicat...

• Comment résilier une adhésion au syndicat ?

  23 septembre 2024

  Certaines adhésions supposent que l’on s’engage pendant une durée fixe durant laquelle on ne peut pas résilier. Ce n’est pas le cas pour les adhésions syndicales, en effet le code du travail précise bien que l’ on peut quitter un syndicat quand on le...

• CSE : le salarié qui évolue professionnellement conserve t-il son mandat ?

  17 décembre 2024

  Lorsqu’un salarié évolue professionnellement en cours de mandat, et de ce fait ne dépend plus du collège dans lequel il a été élu, il conserve son mandat… jusqu’à ce que celui-ci s’achève. Cette règle inscrite dans le Code du travail de droit commun trouve...

• Bonne Année 2025

  06 janvier 2025

  Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube. Alors que nous faisons nos adieux à une autre année, nous tenons à exprimer notre sincère gratitude à tous nos fidèles lecteurs....

• Réglementation du port de charges

  13 janvier 2025

  Les efforts physiques excessifs font partie des causes les plus fréquentes des TMS. Les articles R. 4541-1 à R. 4541-9 du code du travail, des normes AFNOR et le décret n° 92-958 du 3 septembre 1992 définissent la limite acceptable de port de charge en...

• Un employeur condamné pour avoir fait suivre un salarié par un détective privé et un huissier de justice

  13 janvier 2025

  Pour établir la réalité des griefs énoncés dans la lettre de licenciement, un syndic a eu recours à la filature du concierge d’une copropriété à Port-Camargue par un détective privé et aux constats et interrogatoires d’un huissier de justice. La Cour...

• La perte de sens du travail : brown-out

  14 janvier 2025

  Le Brown-out correspond à une baisse de courant, à une perte de sens du travail. Il désigne les pathologies qui en sont les conséquences. Il résulte d’une incompréhension par rapport aux objectifs et à la finalité du travail à effectuer. L’anthropologue...

• En pleine vague de froid, vous vous sentez frigorifié au bureau ? C’est normal, voici pourquoi

  16 janvier 2025

  Infrastructures inadaptées, habitudes bien ancrées, disparités physiologiques… Les raisons sont nombreuses pour se sentir frigorifié dans un bureau chauffé à 19 °C. EMPÉRATURES - Le froid est bel et bien de retour et, avec lui, la panoplie de bureau devenue...

• Visites médicales de reprise du travail

  17 janvier 2025

  Les visites médicales de reprise du travail, conformément à l’article R. 4624-32 du Code du travail, ont pour seul objet d’apprécier l’aptitude du salarié à reprendre l’emploi qu’il occupait avant son arrêt. Il est nécessaire d'effectuer une visite médicale...

• Le Covid reconnu comme maladie professionnelle : sous certaines conditions

  03 février 2025

  Les conditions requises pour une reconnaissance automatique du Covid 19 comme maladie professionnelle ☑ La reconnaissance automatique concerne seulement les soignants qui : ont été contaminés dans le cadre de leur travail ; et ont développé une forme...

• La rémunération variable du salarié ne dépend pas de la seule volonté de l’employeur

  18 février 2025

  Article juridique - Droit du travail Par Me Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN La rémunération du salarié est souvent composée de deux parties : - une partie fixe ou salaire de base (selon le niveau de responsabilités, les compétences mises en œuvre, l’expérience...

• Journée mondiale de la justice sociale

  20 février 2025

  Aujourd'hui, c'est la journée mondiale de la hashtag #justice hashtag #sociale . La hashtag #justicesociale est fondée sur l’égalité des droits pour tous les peuples et la possibilité pour tous les êtres humains sans discrimination de bénéficier du progrès...

• Y a-t-il un risque à se syndiquer ?

  20 février 2025

  Adhérer à un syndicat aujourd’hui, est-ce prendre le risque d’être mal vu par sa hiérarchie et certains de ses collègues ? Est-ce renoncer à ses ambitions professionnelles, perdre sa liberté, s’exposer à des représailles ? Vous souhaitez peut-être vous...