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Top articles

  • Notre syndicat a un an : Bilan et perspectives

    10 octobre 2025

    Il y a un an, nous avons fait un choix. Celui de ne plus rester silencieux face aux injustices. Celui de nous organiser collectivement pour défendre nos droits, porter notre voix, et construire un rapport de force face à des décisions souvent prises sans...

  • Formation complète pour renforcer les adhérents

    15 octobre 2025

    La CFTC de La Ferté-Imbault investit pour votre représentation Nos représentants viennent de suivre un cycle de formation complet pour renforcer leurs compétences sur des sujets essentiels : • "Réussir ses élections professionnelles" : Pour une campagne...

  • Télétravail : la justice tranche enfin sur les titres-restaurant, ce que vous devez savoir

    25 novembre 2025

    La Cour de cassation a tranché ce mercredi 8 octobre, un employeur est obligé d'octroyer des titres-restaurant aux salariés en télétravail. Cette décision met fin à un flou juridique qui planait depuis la pandémie de Covid-19. Le télétravailleur a les...

  • Oui, un salarié peut travailler jusqu’à douze jours d’affilée, tranche la justice

    26 novembre 2025

    Et oui… travailler douze jours d’affilée est légal en France, selon la Cour de cassation. Tant qu’il y a un jour de repos complet dans chaque semaine civile, un salarié peut enchaîner jusqu’à douze jours consécutifs à cheval sur deux semaines Travailler...

  • Sédentarité : Rester assis plus de 30 minutes sans bouger est néfaste pour votre santé

    27 novembre 2025

    Sur les bancs de l’école ou sur votre chaise de bureau de 8 heures à 17 heures ? On le savait déjà, ça n’a rien de bon pour santé. Mais aujourd’hui l’Anses va plus loin et avance que rester assis plus de 30 minutes sans bouger, c’est déjà néfaste. Quitter...

  • FIN de L'exonération de votre prime médaille du travail

    26 février 2026

    Fin de l'exonération de votre prime médaille du travail 🏅 📢 ALERTE INFO : Médaille d’honneur du travail 🏅 C’est une nouvelle qui passe mal dans les ateliers et les bureaux... Jusqu'ici, la prime associée à votre médaille d'honneur du travail bénéficiait...

  • Bonne fête de Paques!!!

    03 avril 2026

    A l'occasion de Pâques, je souhaitais vous adresser quelques mots pour célébrer cette période synonyme de renouveau, de partage et de moments conviviaux. Que ce soit autour d'un bon repas, d'une chasse aux oeufs en famille ou simplement d'un moment de...

  • Salariés en mi-temps thérapeutique : la rupture conventionnelle et le licenciement sont-ils possibles ?

    10 avril 2026

    Interdiction de licencier le salarié en raison de son mi-temps thérapeutique L'employeur ne peut pas licencier un salarié en raison de son mi-temps thérapeutique . En effet, le contrat de travail d'un salarié en mi-temps thérapeutique ne peut pas être...

  • Licenciement pour motif disciplinaire : définition et exemples

    14 avril 2026

    Qu’est-ce qu’un licenciement disciplinaire ? Définition du licenciement disciplinaire Le licenciement disciplinaire est : une rupture du contrat de travail prononcée par l'employeur ; en raison d'une faute commise par le salarié. Le licenciement disciplinaire...

  • Compte personnel de formation : quel reste à charge pour le salarié ?

    16 avril 2026

    Pour mémoire, le compte personnel de formation (ou CPF) permet à chaque salarié (ou demandeur d’emploi) d’accumuler des droits à formation tout au long de sa vie professionnelle afin de les utiliser pour financer une formation. Ce dispositif sert à financer...

  • Bonne fête

    01 mai 2026

    Le 1er mai s’éveille doucement, porté par le parfum délicat du muguet et le murmure du printemps. Dans les rues, entre les étals improvisés et les brins verts ornés de clochettes blanches, se mêlent souvenirs et espoirs. Cette journée n’est pas comme...

  • Augmentation du SMIC

    16 mai 2026

    Le SMIC vient d'augmenter une première fois le 1er janvier 2026, et une seconde augmentation est prévue pour le 1er juin 2026. Voici les détails des montants, date par date. 🗓️ Calendrier et impact des revalorisations du SMIC en 2026 Période Montant brut...

  • Ce qui change en juin 2026

    01 juin 2026

    Smic, aides carburant, étiquetage des produits du petit-déjeuner... Voici ce qui change en juin 2026. Aides carburant Face à la hausse des coûts de l’énergie, l’État met en place plusieurs aides carburant pour accompagner les particuliers et les professionnels...

  • Bonne Fête de la Musique et bel été !

    21 juin 2026

    Le 21 juin est une date particulière en France, car elle réunit deux événements : Fête de la Musique : chaque année, des musiciens amateurs et professionnels investissent les rues, places, parcs et salles de concert pour célébrer la musique gratuitement...

  • Bonnes vacances ...

    29 juillet 2026

    La CFTC Team CHUBB FRANCE vous souhaite de bonnes vacances d’été bien méritées. Pour tout de suite ou s’il vous faut attendre encore quelques semaines, qu’elles soient remplies de joie, de détente et de moments inoubliables en famille ou entre amis. En...

  • Application CFTC METALLURGIE OFFICIEL

    07 septembre 2026

    D’abord et avant tout nous sommes une organisation syndicale ! Nous nous engageons aux côtés de tous salariés. Mais parce que le salarié évolue dans sa vie, qu’il ne peut être réduit à sa seule fonction économique au sein de l’entreprise, nous nous tournons...

  • Congé supplémentaire de naissance

    10 septembre 2026

    Entré en vigueur au 1 er juillet 2026 , le congé supplémentaire de naissance est accessible aux parents d’un enfant né ou adopté à partir du 1 er janvier 2026 (ou dont l’enfant né prématurément devait initialement naître à partir de cette date). Les naissances...

  • L'histoire de la CFTC

    07 octobre 2026

    Dans ce premier épisode de SyndiQuoi ?, Paul et Adrien reviennent sur plus d’un siècle d’histoire de la CFTC : sa création en 1919, ses valeurs, son engagement dans la Résistance, sa contribution à la construction de notre modèle social et les grandes...

  • 📢 ANNONCE DE LA TEAM CFTC CHUBB FRANCE

    16 octobre 2026

    🌸 OCTOBRE ROSE : TOUS MOBILISÉS ! 🌸 Comme vous pouvez le constater sur notre affiche du mois d’octobre, le rose est à l’honneur pour soutenir la lutte contre le cancer du sein et rappeler l’importance du dépistage. 🤝 La Team CFTC reste à votre écoute...

  • Publié depuis Overblog

    29 octobre 2024

    Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube. Il s’agit d’une fête celtique, originaire des anglo saxons, célébrée dans la soirée du 31 Octobre et qui sert de veillée de...

  • A la CFTC, le 8 mars, c'est tous les jours

    07 mars 2025

    Ce samedi 8 mars, c'est la journée internationale des droits des femmes. L'occasion pour la CFTC de rappeler que le combat pour l'égalité, c'est tous les jours de l'année ! Cyril Chabanier, président de la CFTC, intervient pour présenter les attributions...

  • Le calendrier social 2025

    06 janvier 2025

  • Publié depuis Overblog

    30 septembre 2024

    L'affichage des communications syndicales s'effectue librement sur des panneaux réservés à cet usage, distincts de ceux affectés aux communications du comité social et économique. Un exemplaire des communications syndicales est transmis à l'employeur,...

  • Préavis

    13 octobre 2025

    Lorsqu’un salarié démissionne, part à la retraite ou est licencié par son employeur (hors faute grave ou lourde), il doit continuer à travailler pendant un certain délai avant la rupture effective de son contrat de travail. On parle de préavis . Ce préavis...

  • Harcèlement au travail

    20 octobre 2025

    Le harcèlement au travail constitue un délit puni par la loi. L’employeur est tenu à une obligation de santé-sécurité vis-à-vis de ses salariés et doit tout mettre en œuvre pour éviter l’apparition de cas de harcèlement dans l’entreprise. Quels faits...

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Notre syndicat a un an : Bilan et perspectives

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Télétravail : la justice tranche enfin sur les titres-restaurant, ce que vous devez savoir

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Oui, un salarié peut travailler jusqu’à douze jours d’affilée, tranche la justice

Oui, un salarié peut travailler jusqu’à douze jours d’affilée, tranche la justice

Et oui… travailler douze jours d’affilée est légal en France, selon la Cour de cassation. Tant qu’il y a un jour de repos complet dans chaque...

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Sédentarité : Rester assis plus de 30 minutes sans bouger est néfaste pour votre santé

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FIN de L'exonération de votre prime médaille du travail

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Bonne fête de Paques!!!

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Salariés en mi-temps thérapeutique : la rupture conventionnelle et le licenciement sont-ils possibles ?

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Licenciement pour motif disciplinaire : définition et exemples

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Qu’est-ce qu’un licenciement disciplinaire ? Définition du licenciement disciplinaire Le licenciement disciplinaire est : une rupture du contrat...

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Compte personnel de formation : quel reste à charge pour le salarié ?

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Pour mémoire, le compte personnel de formation (ou CPF) permet à chaque salarié (ou demandeur d’emploi) d’accumuler des droits à formation tout...

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Bonne fête

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Augmentation du SMIC

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Bonne Fête de la Musique et bel été !

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Bonnes vacances ...

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Congé supplémentaire de naissance

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L'histoire de la CFTC

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📢 ANNONCE DE LA TEAM CFTC CHUBB FRANCE

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🌸 OCTOBRE ROSE : TOUS MOBILISÉS ! 🌸 Comme vous pouvez le constater sur notre affiche du mois d’octobre, le rose est à l’honneur pour soutenir...

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A la CFTC, le 8 mars, c'est tous les jours

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Ce samedi 8 mars, c'est la journée internationale des droits des femmes. L'occasion pour la CFTC de rappeler que le combat pour l'égalité, c'est...

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Préavis

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Harcèlement au travail

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Le harcèlement au travail constitue un délit puni par la loi. L’employeur est tenu à une obligation de santé-sécurité vis-à-vis de ses salariés...

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