Top articles

• Sédentarité : Rester assis plus de 30 minutes sans bouger est néfaste pour votre santé

  27 novembre 2025

  Sur les bancs de l’école ou sur votre chaise de bureau de 8 heures à 17 heures ? On le savait déjà, ça n’a rien de bon pour santé. Mais aujourd’hui l’Anses va plus loin et avance que rester assis plus de 30 minutes sans bouger, c’est déjà néfaste. Quitter...

• FIN de L'exonération de votre prime médaille du travail

  26 février 2026

  Fin de l'exonération de votre prime médaille du travail 🏅 📢 ALERTE INFO : Médaille d’honneur du travail 🏅 C’est une nouvelle qui passe mal dans les ateliers et les bureaux... Jusqu'ici, la prime associée à votre médaille d'honneur du travail bénéficiait...

• Bonne fête de Paques!!!

  03 avril 2026

  A l'occasion de Pâques, je souhaitais vous adresser quelques mots pour célébrer cette période synonyme de renouveau, de partage et de moments conviviaux. Que ce soit autour d'un bon repas, d'une chasse aux oeufs en famille ou simplement d'un moment de...

• Salariés en mi-temps thérapeutique : la rupture conventionnelle et le licenciement sont-ils possibles ?

  10 avril 2026

  Interdiction de licencier le salarié en raison de son mi-temps thérapeutique L'employeur ne peut pas licencier un salarié en raison de son mi-temps thérapeutique . En effet, le contrat de travail d'un salarié en mi-temps thérapeutique ne peut pas être...

• Licenciement pour motif disciplinaire : définition et exemples

  14 avril 2026

  Qu’est-ce qu’un licenciement disciplinaire ? Définition du licenciement disciplinaire Le licenciement disciplinaire est : une rupture du contrat de travail prononcée par l'employeur ; en raison d'une faute commise par le salarié. Le licenciement disciplinaire...

• Compte personnel de formation : quel reste à charge pour le salarié ?

  16 avril 2026

  Pour mémoire, le compte personnel de formation (ou CPF) permet à chaque salarié (ou demandeur d’emploi) d’accumuler des droits à formation tout au long de sa vie professionnelle afin de les utiliser pour financer une formation. Ce dispositif sert à financer...

• Bonne fête

  01 mai 2026

  Le 1er mai s’éveille doucement, porté par le parfum délicat du muguet et le murmure du printemps. Dans les rues, entre les étals improvisés et les brins verts ornés de clochettes blanches, se mêlent souvenirs et espoirs. Cette journée n’est pas comme...

• Augmentation du SMIC

  16 mai 2026

  Le SMIC vient d'augmenter une première fois le 1er janvier 2026, et une seconde augmentation est prévue pour le 1er juin 2026. Voici les détails des montants, date par date. 🗓️ Calendrier et impact des revalorisations du SMIC en 2026 Période Montant brut...

• Ce qui change en juin 2026

  01 juin 2026

  Smic, aides carburant, étiquetage des produits du petit-déjeuner... Voici ce qui change en juin 2026. Aides carburant Face à la hausse des coûts de l’énergie, l’État met en place plusieurs aides carburant pour accompagner les particuliers et les professionnels...

• Bonne Fête de la Musique et bel été !

  21 juin 2026

  Le 21 juin est une date particulière en France, car elle réunit deux événements : Fête de la Musique : chaque année, des musiciens amateurs et professionnels investissent les rues, places, parcs et salles de concert pour célébrer la musique gratuitement...

• Bonnes vacances ...

  29 juillet 2026

  La CFTC Team CHUBB FRANCE vous souhaite de bonnes vacances d’été bien méritées. Pour tout de suite ou s’il vous faut attendre encore quelques semaines, qu’elles soient remplies de joie, de détente et de moments inoubliables en famille ou entre amis. En...

• Publié depuis Overblog

  29 octobre 2024

  Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube. Il s’agit d’une fête celtique, originaire des anglo saxons, célébrée dans la soirée du 31 Octobre et qui sert de veillée de...

• A la CFTC, le 8 mars, c'est tous les jours

  07 mars 2025

  Ce samedi 8 mars, c'est la journée internationale des droits des femmes. L'occasion pour la CFTC de rappeler que le combat pour l'égalité, c'est tous les jours de l'année ! Cyril Chabanier, président de la CFTC, intervient pour présenter les attributions...

• Le calendrier social 2025

  06 janvier 2025

• Publié depuis Overblog

  30 septembre 2024

  L'affichage des communications syndicales s'effectue librement sur des panneaux réservés à cet usage, distincts de ceux affectés aux communications du comité social et économique. Un exemplaire des communications syndicales est transmis à l'employeur,...

• Préavis

  13 octobre 2025

  Lorsqu’un salarié démissionne, part à la retraite ou est licencié par son employeur (hors faute grave ou lourde), il doit continuer à travailler pendant un certain délai avant la rupture effective de son contrat de travail. On parle de préavis . Ce préavis...

• Harcèlement au travail

  20 octobre 2025

  Le harcèlement au travail constitue un délit puni par la loi. L’employeur est tenu à une obligation de santé-sécurité vis-à-vis de ses salariés et doit tout mettre en œuvre pour éviter l’apparition de cas de harcèlement dans l’entreprise. Quels faits...

• Démission

  27 octobre 2025

  Un salarié en CDI est libre de démissionner à tout moment sans avoir à justifier son choix. C’est un droit prévu par le Code du travail, auquel l’employeur ne peut s’opposer. Comment démissionner de son emploi ? Quel est le préavis à respecter ? Le salarié...

• Discriminations au travail

  03 novembre 2025

  Le Code du travail interdit à l’employeur de traiter différemment ses salariés en fonction de leur âge, de leur sexe, de leur origine, de leurs opinions politiques, de leurs convictions religieuses…. Quels sont les critères discriminatoires interdits...

• Risques psychosociaux (RPS)

  10 novembre 2025

  Aujourd’hui, les risques psychosociaux (RPS) représentent un enjeu majeur de santé au travail et de santé publique car ils peuvent entraîner des conséquences sur la santé des travailleurs, comme des troubles psychiques (dépression) ou des maladies cardiovasculaires,...

• Protection des représentants du personnel

  24 novembre 2025

  Les représentants du personnel et représentants syndicaux (élus au CSE, représentants de proximité, délégués syndicaux…) ont le statut de salariés protégés . Leur licenciement, et plus généralement la rupture ou la modification de leur contrat de travail,...

• Droit d’alerte et le droit de retrait

  01 décembre 2025

  La loi autorise le salarié qui se sent en danger dans l’exercice de ses fonctions à alerter l’employeur et à quitter son poste de travail. Dans quelles situations peut-il se retirer ? Comment s’exercent le droit d’alerte et le droit de retrait du salarié...

• Inaptitude au poste de travail

  11 décembre 2025

  Un salarié est déclaré inapte au travail lorsque le poste qu’il occupe n’est plus compatible avec son état de santé. Comment est prononcée l’ inaptitude au travail ? Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de reclassement et de licenciement...

• Conflits individuels au travail

  19 janvier 2026

  Bien que les conflits individuels fassent partie de la vie en entreprise, il est essentiel de ne pas les laisser s’installer. Comment prévenir les situations conflictuelles au travail ? Qui peut vous aider en cas de désaccord avec votre employeur, un...

• Il est convoqué à un entretien de licenciement pour avoir négocié une augmentation : un avocat partage ses conseils

  27 mars 2026

  Quand il ouvre sa boîte mail, Lower_Measurement_31, un utilisateur du réseau social Reddit et salarié d’un grand groupe, tombe sur une convocation à un « entretien préalable pouvant aller jusqu’au licenciement ». Dans son message, il explique être convoqué...