Top articles

• Publié depuis Overblog

  05 novembre 2024

  Nous renouvelons le dialogue social Pour nous, le dialogue est un outil privilégié pour concilier performances économiques et sociales en parvenant à des accords « gagnant-gagnant », pour les salariés comme pour les entreprises. Notre statut de syndicat...

• Le calendrier RTT 2025

  06 janvier 2025

  Sont notamment concernés par ces dispositions : - L’ensemble des collaborateurs non-cadres de l’activité Systèmes (1) - Les collaborateurs sédentaires non-cadres de l’activité Portables (1) - Les collaborateurs sédentaires non-cadres de l’activité EFEC...

• Discrimination d’une salariée handicapée

  08 juillet 2025

  Handicap au travail : l’absence de mesures adéquates est sanctionnée Le Conseil de Prud'hommes de Montpellier, dans sa formation de départage, a condamné une pharmacie de l'Hérault pour ne pas avoir pris les mesures adéquates en application de l'article...

• Notre site fête déjà sa première année !

  01 septembre 2025

  Il y a un an, nous avons lancé cette aventure avec enthousiasme et passion. Depuis, grâce à votre confiance et votre fidélité, notre site a grandi, évolué et atteint de nouveaux sommets. Nous tenons à vous remercier chaleureusement pour votre soutien...

• Réservé aux salariés CHUBB FRANCE

  20 septembre 2024

  Aujourd'hui, de plus en plus de fichiers sont échangés grâce aux courriels. Certains sont protégés en lecture ou contre l'impression grâce à un mot de passe. Il en existe deux catégories principales : ceux protégés par un mot de passe utilisateur qui...

• Qu'est-ce qu'un syndicat ?

  06 janvier 2025

  Commençons par les bases : un syndicat est un groupe de salariés de différentes entreprises qui se réunit pour négocier les conditions de travail au nom d'autres salariés. Ces personnes sont employées par votre entreprise et assument leur rôle de représentant/délégué...

• 28 questions interdites lors d’un entretien d’embauche

  28 janvier 2025

  Les dispositions de l'article L. 1221-6 du Code du travail prévoient que les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, au candidat à un emploi ne peuvent avoir comme finalité que d'apprécier sa capacité à occuper l'emploi proposé ou ses...

• La CFTC fête Halloween : un moment convivial et fédérateur !

  29 octobre 2025

  Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube. Ce 31 octobre, le syndicat CFTC a revêtu ses plus beaux déguisements pour célébrer Halloween dans la bonne humeur ! Citrouilles,...

• Bonne fêtes de fin d'année à tous

  02 janvier 2026

  Avant de tourner la page de 2025, toute l’équipe CFTC CHUBB France vous adresse ses meilleurs voeux de fin d'année. Nous vous souhaitons de partager de beaux moments avec vos proches et de profiter d’un repos bien mérité. Merci de faire partie de notre...

• Arrêts de travail : un nouveau formulaire Cerfa à partir de juin 2025

  04 octobre 2024

  Suite à une augmentation des faux arrêts de travail, l’Assurance Maladie déploie un nouveau formulaire papier Cerfa plus sécurisé. Son utilisation, encouragée à ce jour, deviendra obligatoire à compter du mois de juin 2025. Arrêt de travail pour maladie...

• Emploi : le montant du salaire minimum va passer le seuil fatidique des 1 400 € net par mois

  04 octobre 2024

  Le Premier ministre Michel Barnier a annoncé, lors de son discours de politique générale devant l’Assemblée nationale, une revalorisation anticipée du salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) au 1er novembre, par anticipation à la traditionnelle...

• Arrêts de travail : un nouveau formulaire Cerfa à partir de juin 2025

  05 novembre 2024

  Suite à une augmentation des faux arrêts de travail, l’Assurance maladie déploie un nouveau formulaire papier Cerfa plus sécurisé. Son utilisation, encouragée à ce jour, deviendra obligatoire à compter du mois de juin 2025. Arrêt de travail pour maladie...

• Calendrier 2025 : voici comment optimiser les jours fériés et poser vos congés pour avoir un maximum de vacances

  06 janvier 2025

  Vos vacances ne sont peut-être pas encore terminées, mais il n'est jamais trop tôt pour penser aux prochaines. L'année 2025 vient tout juste de débuter et elle est déjà concernée par une bonne nouvelle : un seul des 11 jours fériés fixés par le Code du...

• Un salarié qui ne répond pas à son employeur en dehors de ses heures de travail est-il fautif ?

  08 janvier 2025

  Une affaire entre un chauffeur routier et son entreprise est remontée jusqu’en Cour de cassation. Elle concernait des appels de l’employeur en dehors du temps de travail. Contester une sanction disciplinaire devant les prud’hommes fait partie des litiges...

• Un salarié protégé peut-il refuser une mise à pied à titre disciplinaire ?

  20 janvier 2025

  Non, répond la Cour de cassation dans un arrêt rendu le 11 décembre 2024 (Cass. soc., 11 déc. 2024, n°23-13.332). Elle considère en effet que la mise à pied disciplinaire du salarié protégé : n’a pas pour effet de suspendre l’exécution du mandat de représentant...

• Malaise cardiaque mortel au travail : la Cour d’appel d’Aix-en-Provence confirme la faute inexcusable de l’employeur

  24 janvier 2025

  L’article L.411-1 du code de la sécurité sociale dispose qu’est considéré comme accident du travail, quelle qu’en soit la cause, l’accident survenu par le fait du travail à toute personne salariée ou travaillant, à quelque titre que ce soit, pour un ou...

• Employeur : refus du mi-temps thérapeutique

  29 janvier 2025

  Si aussi bien le médecin traitant que le médecin du travail peuvent prescrire le temps partiel thérapeutique. L’employeur s’il souhaite refuser ce temps partiel doit le faire en respectant un formalisme et en étant vigilant. Bon à savoir : L’employeur...

• Le représentant de la section syndicale

  31 janvier 2025

  Le représentant de la section syndicale Le Représentant de la Section Syndicale est un salarié désigné par un syndicat non représentatif afin de représenter la section syndicale constituée dans l’entreprise ou l’établissement – (L.2142-1 du Code du travail)....

• Mon employeur me demande d'arriver plus tôt au bureau, en a-t-il le droit ?

  22 avril 2025

  Une réunion de dernière minute ou un surcroît d’activité et votre employeur vous demande de commencer à travailler plus tôt ? Mais en a-t-il le droit ? Que dit le Code du travail ? Eléments de réponse. La ponctualité au travail est gage pour bon nombre...

• Pénibilité au travail

  19 mai 2025

  Dans le cadre du dispositif de prévention et de compensation des risques professionnels, communément appelé “dispositif de pénibilité”, le salarié acquiert des droits en fonction de son exposition à certains risques professionnels (les facteurs de pénibilité)...

• Vacances : ces garanties cachées de votre carte bancaire qui peuvent vous éviter des frais inutiles

  02 juin 2025

  Tout titulaire d’une carte bancaire de paiement (qu’elle soit de débit ou de crédit) a accès à des garanties d’assurance et d’assistance pour un voyage payé avec celle-ci. L’été 2025 approche et vous commencez à réserver vos vacances ? Et vous êtes tenté...

• Un salarié sur cinq en arrêt de travail ces derniers mois, voici pourquoi

  10 juin 2025

  Burn-out, douleurs physiques, harcèlement... Une étude inédite dresse un constat alarmant du mal-être au travail en France. Par conséquent, les arrêts de travail se multiplient. C’est un chiffre particulièrement inquiétant. Selon une étude publiée ce...

• « J’ai signé une rupture conventionnelle » : sans le savoir, j’ai perdu mes trimestres de retraite à cause d’une minuscule clause

  11 juin 2025

  La rupture conventionnelle, souvent perçue comme avantageuse, peut cacher des pièges insoupçonnés compromettant vos droits sociaux si elle n'est pas minutieusement négociée. La rupture conventionnelle est souvent présentée comme une solution avantageuse...

• Procédure d’infraction : la France épinglée par la Commission européenne sur le droit au congé annuel en cas de maladie

  07 juillet 2025

  Bruxelles – 18 juin 2025 : La Commission européenne a décidé d’ouvrir une procédure d’infraction contre la France pour manquement aux obligations découlant du droit de l’Union, en matière de temps de travail. Le manquement visé concerne spécifiquement...

• Rupture conventionnelle d’un salarié protégé :

  10 juillet 2025

  La conclusion d’une rupture conventionnelle par un salarié protégé impose le respect d’une procédure spécifique et oblige à solliciter l’autorisation de l’Inspection du travail (C. trav., art. L. 1237-15). Dans le cadre de son contrôle, l’Inspection du...