Harcèlement au travail

Le harcèlement au travail constitue un délit puni par la loi. L’employeur est tenu à une obligation de santé-sécurité vis-à-vis de ses salariés et doit tout mettre en œuvre pour éviter l’apparition de cas de harcèlement dans l’entreprise. Quels faits constituent un harcèlement moral ou un harcèlement sexuel au regard de la loi ? Quels sont les droits des salariés victimes de harcèlement ? La CFTC fait le point !