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Y a-t-il un risque à se syndiquer ?

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Adhérer à un syndicat aujourd’hui, est-ce prendre le risque d’être mal vu par sa hiérarchie et certains de ses collègues ? Est-ce renoncer à...

Journée mondiale de la justice sociale

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Aujourd'hui, c'est la journée mondiale de la hashtag #justice hashtag #sociale . La hashtag #justicesociale est fondée sur l’égalité des droits...

La rémunération variable du salarié ne dépend pas de la seule volonté de l’employeur

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Article juridique - Droit du travail Par Me Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN La rémunération du salarié est souvent composée de deux parties : - une...

Le Covid reconnu comme maladie professionnelle : sous certaines conditions

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Les conditions requises pour une reconnaissance automatique du Covid 19 comme maladie professionnelle ☑ La reconnaissance automatique concerne...

Repères Ce qui change en février 2025

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Nouvelles mesures en vigueur à partir de février 2025

Le représentant de la section syndicale

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Le représentant de la section syndicale Le Représentant de la Section Syndicale est un salarié désigné par un syndicat non représentatif afin...

Bourse à l'emploi de Janvier 2025

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Mot de passe obligatoire - Bourse à l'emploi_Janvier 2025.pdf

Employeur : refus du mi-temps thérapeutique

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Si aussi bien le médecin traitant que le médecin du travail peuvent prescrire le temps partiel thérapeutique. L’employeur s’il souhaite refuser...

28 questions interdites lors d’un entretien d’embauche

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Les dispositions de l'article L. 1221-6 du Code du travail prévoient que les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, au candidat...

Malaise cardiaque mortel au travail : la Cour d’appel d’Aix-en-Provence confirme la faute inexcusable de l’employeur

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L’article L.411-1 du code de la sécurité sociale dispose qu’est considéré comme accident du travail, quelle qu’en soit la cause, l’accident survenu...

Un salarié protégé peut-il refuser une mise à pied à titre disciplinaire ?

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Non, répond la Cour de cassation dans un arrêt rendu le 11 décembre 2024 (Cass. soc., 11 déc. 2024, n°23-13.332). Elle considère en effet que...

Visites médicales de reprise du travail

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Les visites médicales de reprise du travail, conformément à l’article R. 4624-32 du Code du travail, ont pour seul objet d’apprécier l’aptitude...

En pleine vague de froid, vous vous sentez frigorifié au bureau ? C’est normal, voici pourquoi

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Infrastructures inadaptées, habitudes bien ancrées, disparités physiologiques… Les raisons sont nombreuses pour se sentir frigorifié dans un...

La perte de sens du travail : brown-out

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Le Brown-out correspond à une baisse de courant, à une perte de sens du travail. Il désigne les pathologies qui en sont les conséquences. Il...

Un employeur condamné pour avoir fait suivre un salarié par un détective privé et un huissier de justice

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Pour établir la réalité des griefs énoncés dans la lettre de licenciement, un syndic a eu recours à la filature du concierge d’une copropriété...

Réglementation du port de charges

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Les efforts physiques excessifs font partie des causes les plus fréquentes des TMS. Les articles R. 4541-1 à R. 4541-9 du code du travail, des...

Un salarié qui ne répond pas à son employeur en dehors de ses heures de travail est-il fautif ?

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Une affaire entre un chauffeur routier et son entreprise est remontée jusqu’en Cour de cassation. Elle concernait des appels de l’employeur en...

Qu'est-ce qu'un syndicat ?

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Commençons par les bases : un syndicat est un groupe de salariés de différentes entreprises qui se réunit pour négocier les conditions de travail...

Rejoignez-nous

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Adhérer à un syndicat, c’est faire le choix de ne pas être seul(e) au sein de l’entreprise, d’agir collectivement pour faire respecter ses droits....

Calendrier 2025 : voici comment optimiser les jours fériés et poser vos congés pour avoir un maximum de vacances

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Vos vacances ne sont peut-être pas encore terminées, mais il n'est jamais trop tôt pour penser aux prochaines. L'année 2025 vient tout juste...

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