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Adhérer à la CFTC, c'est affirmer ses valeurs !

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Adhérer à la CFTC, c'est affirmer ses valeurs ! La vie peut mener à un surcroît de conscience, à l’affirmation de valeurs puis à la volonté de...

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Pourquoi se syndiquer et rejoindre notre équipe

Pourquoi se syndiquer et rejoindre notre équipe

- ADHERENTS.pdf Vous êtes motivé(e) et vous souhaitez vous impliquer, vous souhaitez faire valoir, apporter et faire entendre vos idées, mais...

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Ordre du jour CSSCT du 24 mars 2025

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- ODJ CSE sujets CSSCT 24 03 2025.pdf

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Ordre du jour de la réunion ordinaire du CSE

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- CSE 25.03.25 - ODJ.pdf

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A la CFTC, le 8 mars, c'est tous les jours

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Ce samedi 8 mars, c'est la journée internationale des droits des femmes. L'occasion pour la CFTC de rappeler que le combat pour l'égalité, c'est...

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Un salarié protégé peut-il refuser une mise à pied à titre disciplinaire ?

Un salarié protégé peut-il refuser une mise à pied à titre disciplinaire ?

Non, répond la Cour de cassation dans un arrêt rendu le 11 décembre 2024 (Cass. soc., 11 déc. 2024, n°23-13.332). Elle considère en effet que...

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Inaptitude et arrêt maladie : quel maintien de salaire ?

Inaptitude et arrêt maladie : quel maintien de salaire ?

Un salarié déclaré inapte par le médecin du travail qui se voit prescrire un nouvel arrêt maladie peut-il bénéficier du maintien de salaire conventionnel...

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Obtenir une Reconnaissance de Travailleur Handicapé

Obtenir une Reconnaissance de Travailleur Handicapé

Pour obtenir une reconnaissance de travailleur handicapé , le demandeur constituer un dossier auprès d’une MDPH, Maison départementale des personnes...

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Mise à jour du guide URSSAF 2025 pour les CSE

Mise à jour du guide URSSAF 2025 pour les CSE

L’URSSAF a déjà mis en ligne la nouvelle version de son guide CSE pour 2025 alors qu’il avait fallu attendre novembre pour la version 2024. Pas...

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La critique entre collègues du dirigeant de l’entreprise peut-elle faire l’objet d’une procédure disciplinaire ?

La critique entre collègues du dirigeant de l’entreprise peut-elle faire l’objet d’une procédure disciplinaire ?

Article juridique - Droit du travail Par Me Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN La réponse à cette question dépend de plusieurs facteurs : Le support...

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Y a-t-il un risque à se syndiquer ?

Y a-t-il un risque à se syndiquer ?

Adhérer à un syndicat aujourd’hui, est-ce prendre le risque d’être mal vu par sa hiérarchie et certains de ses collègues ? Est-ce renoncer à...

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Journée mondiale de la justice sociale

Journée mondiale de la justice sociale

Aujourd'hui, c'est la journée mondiale de la hashtag #justice hashtag #sociale . La hashtag #justicesociale est fondée sur l’égalité des droits...

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La rémunération variable du salarié ne dépend pas de la seule volonté de l’employeur

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Article juridique - Droit du travail Par Me Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN La rémunération du salarié est souvent composée de deux parties : - une...

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Le Covid reconnu comme maladie professionnelle : sous certaines conditions

Le Covid reconnu comme maladie professionnelle : sous certaines conditions

Les conditions requises pour une reconnaissance automatique du Covid 19 comme maladie professionnelle ☑ La reconnaissance automatique concerne...

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Repères Ce qui change en février 2025

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Nouvelles mesures en vigueur à partir de février 2025

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Le représentant de la section syndicale

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Le représentant de la section syndicale Le Représentant de la Section Syndicale est un salarié désigné par un syndicat non représentatif afin...

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Bourse à l'emploi de Janvier 2025

Bourse à l'emploi de Janvier 2025

Mot de passe obligatoire - Bourse à l'emploi_Janvier 2025.pdf

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Employeur : refus du mi-temps thérapeutique

Employeur : refus du mi-temps thérapeutique

Si aussi bien le médecin traitant que le médecin du travail peuvent prescrire le temps partiel thérapeutique. L’employeur s’il souhaite refuser...

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28 questions interdites lors d’un entretien d’embauche

28 questions interdites lors d’un entretien d’embauche

Les dispositions de l'article L. 1221-6 du Code du travail prévoient que les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, au candidat...

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Malaise cardiaque mortel au travail : la Cour d’appel d’Aix-en-Provence confirme la faute inexcusable de l’employeur

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L’article L.411-1 du code de la sécurité sociale dispose qu’est considéré comme accident du travail, quelle qu’en soit la cause, l’accident survenu...

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